¡Atención! El feriado del 27 de julio debe ser compensado en los siguientes 10 días
El Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado el pasado 29 de diciembre de 2022, en el Diario Oficial El Peruano, determina que el jueves 27 de julio del 2023 será día no laborable para los trabajadores del sector público, permitiendo un fin de semana largo junto al 28 y 29 de julio, por Fiestas Patrias.
La gerenta regional de Trabajo y promoción del Empleo, Abg. Catherine Rodríguez Torreblanca, indicó que la norma explica que las horas dejadas de laborar durante el jueves 27 de julio serán compensadas en los diez días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades.
Sin embargo, los titulares de las entidades del sector público adoptarán las medidas necesarias para garantizar la provisión de aquellos servicios que sean indispensables para la sociedad, durante el día no laborable.
Para el caso del sector privado, la norma aclara que podrán acogerse a este día no laborable, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar. A falta de acuerdo, decidirá el empleador.
Las entidades y empresas privadas que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos, a fin de garantizar los servicios a la comunidad.
Es importante señalar que los feriados son definidos por ley, mientras que los días no laborables son decretados por el Gobierno. Los feriados son descansos remunerados que no se compensan. En tanto, si no se trabaja en día no laborable se debe compensar luego esas horas. El objetivo de esta medida es que existan fines de semana largos propicios para la práctica del turismo interno.